カナダで働ける！Co-op（コープ）プログラムとは？

カナダで働ける！Co-opプログラムとは？

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1 カナダで有給で働くことができるプログラム『Co-opプログラム』とは？

カナダで有給で働くことができるプログラム『Co-opプログラム』とは？

Co-op (Cooperative education)プログラムとは、専門学校（Vocational School / Career Collegeなど）のプログラムの一環で、学校で学習した内容と関連する職種で有給の職業体験（有給インターンシップ）をする期間を指します。

学生は実際に企業でトレーニングを受けながら、カナダで有給で就業体験ができるプログラムになっていて、Co-op（コープ）の仕事内容は学生の専攻するプログラムと合う内容でなければなりません。

例えば、カスタマーサービス系のCo-op（コープ）プログラムを受講する場合、Co-op（有給インターンシップ）先は必ず接客を伴う職種になります。

カスタマーサービス系プログラムの場合は、接客をしないベッドメイキングやディッシュウォッシャー、また学習内容と関連しない事務系のお仕事などは、原則としてCo-op就業先として認められません。

Co-opプログラムってどんな構成になってるの？

Co-op（コープ）プログラムは、原則として『専門プログラム受講（就学期間）＋ Co-op就業（有給インターンシップ）』という構成になっていて、机上学習した内容を就業先で活かし実践するというものです。

例として『ILAC International College』の「Service Excellence for Business Diploma with Co-op / 48週間 (SEB48)」の場合だと「24週間の就学＋24週間のCo-op（就労）付きプログラム」という構成になっています。

前半の24週間で「イベントプランニングやフロントデスク・サービス」など、就学期間に合計8コースを学び、あらゆる分野のビジネスシーンで必要な Service Excellence（カスタマーサービス）スキルを身に付けます。

その後、後半の24週間では、実際のカスタマーサービス関連の職場にて、前半の机上学習で学んだ内容を活かし、就業（有給インターンシップ）することができます。

Co-op（コープ）プログラムは「前半の学習期間（50％）＋後半のCo-op就業期間（50%）」というように「就学と就業期間」の割合が、原則として「50:50」の構成比率になっていることがほとんどです。

Co-opプログラムのメリット & デメリットとは？

Co-opプログラムは、原則として「就学＋就業がセットになったプログラム」であるため、プログラム参加に際しては様々なメリットがあります。

ここでは、Co-opプログラムの主なメリットとデメリットについて知ってください。

Co-opプログラムのメリットとは？

学校での机上学習（職業訓練/専門学習）の後、実際にカナダの職場で働くことができる！
Co-op期間中は給与が出る（有給）のため、学費や生活費などのコストの一部/全部をカバーすることができる！
Co-opプログラムに関連する業種・職種について専門知識を学習した後に就業するため、スムーズに職場での業務を開始できる！
ほとんどのCo-opプログラムは、前半の机上学習期間中も「週あたり20時間まで」の就業許可（OCWP : Off Campus Work Permit）が出るため、学習期間中にもアルバイトができる！
多くの学校では、Co-op専属スタッフがCo-op期間中の就業先アレンジやプレースメントなどをアシストしてくれる！
ワーキングホリデービザ未使用の人は、ワーホリビザを温存できる。
また、すでにカナダでワーキングホリデービザ利用経験のある人は、その年齢に関わらずCo-opプログラムに参加することできる！

Co-op（コープ）プログラムのデメリットとは？

基本的に前半（6カ月～1年など）が専門学習期間で通学を伴うため、プログラム参加にあたっては通学費用（学費）が必要！
就業に向けた専門学習が必要なため、受講に際しての英語力の基準が、おおよそどのプログラムも中上級レベル（例：IELTS 4.5～6.5など）程度は求められることが多い！
午後から夜に掛けての「アフタヌーン/イブニングクラス」設定プログラムが全体的に多い！
必ずしも希望通りの職場で働けるとの確約はしてもらえない！（就業経験、関連スキルや能力、コミュニケーション能力も重要な要素に）

どんな種類（職種）のCo-op（コープ）プログラムがあるの？

Co-op（コープ）プログラムを提供している教育機関は主に、キャリアカレッジやビジネス専門学校などの職業訓練を目的にした学校が大半です。

カナダで実習を伴う有給での就業体験（Co-op）が可能な就業先として、カスタマーサービスやホスピタリティ系（接客業）やビジネス全般（ビジネスマネジメント、国際ビジネスなど）、IT系などのカテゴリーが挙げられます。

Co-opプログラムを実施しているキャリアカレッジなど専門学校の多くは、観光業に下支えされている産業に関わる就業先との提携（連携）が多く、飲食店（レストラン、カフェなど）、リテールショップ、ホテルなどの宿泊施設、旅行業、エアライン系、貿易関連、商社やIT関連企業などの分野でグローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。

人気のCo-opプログラムその1（接客業：カスタマーサービス系）

●例：カスタマーサービスに関する専門学習（机上研修）× 6カ月＋ Co-op（職場での実習）× 6カ月

多くのキャリアカレッジや専門学校で留学生に人気なのが、カスタマーサービス系のCo-opプログラムです。

飲食店（レストラン、カフェなど）、リテールショップ（アパレル、小売店など）、ホテル、旅行系などの接客サービスをメインとした就業先が人気です。

よくあるパターンとしては「前半の座学期間（4か月間 or 6か月間 or 1年間など）」で接客サービス業に就いたときに役立つ様々な関連スキルを身につけて「後半の4か月間 or 6か月間 or 1年間」は、Co-op就業期間として実際の職場で有給で働くという流れです。

英語力にさほど自信がなく、実際の職場での就業経験が乏しい人でもアルバイト経験などがあれば、一定の基準させ満たせば就業機会が得られやすいというメリットがあるという点で、留学生にとっても比較的ハードルの低いカテゴリーに分類されます。

ワーキングホリデーをすでに利用してしまった人やこれから先ワーキングホリデーでカナダに滞在を検討している人にとっても、ワーホリに代わる代替プランとして近年需要が高まっています。

就業先例（カスタマーサービス系Co-opの場合）

飲食店（レストラン、カフェ、ワイナリーなど）
リテールショップ（お土産ショップ、小売店、アパレル、ブティック、コスメなど）
宿泊施設（ホテル、ホステル）
トラベル関連（旅行代理店、ツアーガイド、ツアーオペレーター、ツーリストセンター）
その他（空港、自動車販売、レンタカー、レンタルバイク、運送、人材派遣、携帯販売、エンタメ系など）

カスタマーサービス系ビジネスCo-opプログラムを開講しているキャリアカレッジ

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人気のCo-opプログラムその2（ホテル/宿泊関連業：ホスピタリティ系）

●例：ホテル・ホスピタリティに関する専門学習（机上研修）× 6カ月＋ Co-op（職場での実習）× 6カ月

カナダは以前から多くの外国からの観光客を受け入れてきたため、観光産業がとても盛んな国の一つです。

有名な観光地には、観光客が利用するホテルなどの宿泊施設が多数あり、その需要は常に高い値で推移しています。
そのため、常に観光と切っても切れない関係にあるホテル・ホスピタリティ系の業種、職種は常時人材募集が絶えることがありません。

主な就業先は、バンクーバーやトロントなどの観光の起点になるメジャー都市をはじめ、ビクトリア、ウィスラー、カルガリー、バンフ、ジャスパー、ナイアガラフォールズなどの自然豊かな観光地にあるホテルなどの宿泊施設がメインとなります。

よくあるパターンは「前半の6か月間 / 1年間」でホスピタリティ産業で役立つ様々な関連スキルを身につけて「後半の6か月間 / 1年間」でCo-op就業期間として実際にホテルなどの職場で有給で働くという流れです。

就業先/業種例（ホテル・ホスピタリティ系Co-opの場合）

宿泊施設（ホテル、ホステル）
・フロントデスク、ハウスキーピング、マネージャー、コンシェルジュなど
その他（レストラン、カジノ、ワイナリーなど）

ホテル・ホスピタリティ系ビジネスCo-opプログラムを開講しているキャリアカレッジ