2026年7月11日 / 最終更新日 : 2026年7月11日カナダ格安留学サポーターカナダのおすすめキャリアカレッジ

ワーホリじゃなくてもカナダで働ける！Co-op(コープ)プログラムとは？

＊ワーホリじゃなくても働ける！
有給Co-opプログラムとは？＊

Index

1 カナダで有給で働くことができるプログラム『Co-opプログラム』とは？
2 Co-opプログラムってどんな構成になってるの？
3 Co-opプログラムのメリット＆デメリットとは？
- 3.1 Co-opプログラムのメリットとは？
- 3.2 Co-op（コープ）プログラムのデメリットとは？
4 どんな種類（職種）のCo-op（コープ）プログラムがあるの？
5 Co-opプログラムにはどんなビザが必要？
- 5.1 Co-opプログラムの就労時間などに関する注意点と補足
6 重要！Co-opプログラムが気になっている方へ
- - 6.0.1 こんな不安や悩みを持つ人はお早めににご相談ください👇

カナダで有給で働くことができるプログラム『Co-opプログラム』とは？

Co-op (Cooperative education)プログラムとは、専門学校（Vocational School / Career Collegeなど）のプログラムの一環で、学校で学習した内容と関連する職種で有給の職業体験（有給インターンシップ）をする期間を指します。

学生は実際に企業でトレーニングを受けながら、カナダで有給で就業体験ができるプログラムになっていて、Co-op（コープ）の仕事内容は学生の専攻するプログラムと合う内容でなければなりません。

例えば、カスタマーサービス系のCo-op（コープ）プログラムを受講する場合、Co-op（有給インターンシップ）先は必ず接客を伴う職種になります。

カスタマーサービス系プログラムの場合は、接客をしないベッドメイキングやディッシュウォッシャー、また学習内容と関連しない事務系のお仕事などは、原則としてCo-op就業先として認められません。

Co-opプログラムってどんな構成になってるの？

Co-op（コープ）プログラムは、原則として[Study（専門プログラム学習期間）＋ Work（有給インターン期間）』という構成になっていて、机上学習期間で学んだことをカナダの実際の就労先で活かし実践するというものです。

例として、[Trade Management Certificate & Co-op（12カ月間）]の場合だと、[６か月間の就学＋６か月間の就労]という構成になっています。

就学期間の6か月間で「国際物流、新規マーケットへの参入戦略、国際市場調査・分析、国際マーケティングなどの貿易業界の知識」などを学習し、６カ月の就労期間は関連する職場での有給インターンを経験することができます。

Co-op（コープ）プログラムは「前半の学習期間（50％）＋後半のCo-op就労期間（50%）」というように「就学と就労期間」の割合が、原則として「50:50」の構成比率になっていることがほとんどです。

Co-opプログラムのメリット＆デメリットとは？

Co-opプログラムは、原則として「就学＋就労がセットになったプログラム」であるため、プログラム参加に際しては様々なメリットがあります。

一方で、英語力に関しての受講基準が設けられているため、誰でも簡単に参加できるプログラムというわけでもありません。

ここでは、Co-opプログラムの主なメリットとデメリットについて知ってください。

Co-opプログラムのメリットとは？

学校での机上学習（職業訓練/専門学習）の後、実際にカナダの職場で働くことができる！
Co-op期間中は給与が出る（有給）のため、学費や生活費などのコストの一部/全部をカバーすることができる！
Co-opプログラムに関連する業種・職種について専門知識を学習した後に働くため、スムーズに職場での業務を開始できる！
ほとんどのCo-opプログラムは、前半の机上学習期間中も「週あたり24時間まで」の就業許可（OCWP : Off Campus Work Permit）が出るため、就学期間中にもアルバイトができる！
多くの学校では、Co-op専属スタッフがCo-op期間中の就業先アレンジやプレースメントなどをアシストしてくれる！
ワーキングホリデービザ未使用の人は、ワーホリビザを温存できる。
また、すでにカナダでワーキングホリデービザ利用経験のある人は、[年齢に関わらず]Co-opプログラムに参加することできる！

Co-op（コープ）プログラムのデメリットとは？

基本的に前半（6カ月～1年など）が専門学習期間で通学を伴うため、プログラム参加にあたって通学費用（学費）が必要！
就労に向けた専門学習が必要なため、受講に際しての英語力の基準が『Academic IELTS : 5.5以上』など、高い英語力が求められる！
午後から夜間に掛けての「アフタヌーン/イブニング」の時間帯に開講されるコースが全体的に多い！
必ずしも希望通りの職場で働けるとの確約はしてもらえない！（就労経験、関連スキルや能力、コミュニケーション能力も重要な要素に）
仕事探しは「セルフ・プレースメント（自分で探す）」が原則！学校が仕事探しのアドバイスやアシストはしてくれるが、100%働ける就職先を紹介してもらえるという確約はない！

どんな種類（職種）のCo-op（コープ）プログラムがあるの？

Co-op（コープ）プログラムを提供している教育機関は主に、キャリアカレッジやビジネス専門学校などの職業訓練を目的にした学校が大半です。

カナダで実習を伴う有給での就業体験（Co-op）が可能な就業先として、カスタマーサービスやホスピタリティ系（接客業）やビジネス全般（ビジネスマネジメント、デジタルマーケティングなど）、IT系などのカテゴリーが挙げられます。

Co-opプログラムを実施しているキャリアカレッジなど専門学校の多くは、観光業に下支えされている産業に関わる就業先との提携（連携）が多く、飲食店（レストラン、カフェなど）、リテールショップ、ホテルなどの宿泊施設、旅行業、エアライン系、貿易関連、商社やIT関連企業などの分野でグローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。

人気のCo-opプログラムその1（接客業：カスタマーサービス系）

多くのキャリアカレッジやビジネス専門学校で留学生に人気なのが、カスタマーサービス系のCo-opプログラムです。

例）カスタマーサービスに関する専門学習（机上研修）× 6カ月＋ Co-op（職場での実習）× 6カ月

飲食店（レストラン、カフェなど）、リテールショップ（アパレル、小売店など）、ホテル、旅行系などの接客サービスをメインとした就業先が人気です。

よくあるパターンとしては「前半の就学期間（4か月間/6か月間/1年間など）」で接客サービス業に就いたときに役立つ様々な関連スキルを身につけて「後半の4か月間/ 6か月間/1年間」はCo-op就業期間として実際の職場で有給で働くという流れです。

英語力にさほど自信がなく、実際の職場での就業経験が乏しい人でもアルバイト経験などがあれば、一定の基準させ満たせば就業機会が得られやすいというメリットがあるという点で、留学生にとっても比較的ハードルの低いカテゴリーに分類されます。

ワーキングホリデーをすでに利用してしまった人やこれから先ワーホリでカナダに滞在を検討している人にとっても、ワーホリの代替プランとして近年需要が高まっています。

就業先例（カスタマーサービス系Co-opの場合）

飲食店（レストラン、カフェ、ワイナリーなど）
リテールショップ（お土産ショップ、小売店、アパレル、ブティック、コスメなど）
宿泊施設（ホテル、ホステル）
トラベル関連（旅行代理店、ツアーガイド、ツアーオペレーター、ツーリストセンター）
その他（空港、自動車販売、レンタカー、レンタルバイク、運送、人材派遣、携帯販売、エンタメ系など）

カスタマーサービス系ビジネスCo-opプログラムを開講しているキャリアカレッジ

開講状況に関するご注意

2027年7月時点で開講予定のプログラムは限定的となっています。今後の開講スケジュールや空き枠については都度学校への確認が必要となりますので、気になる方はお問合せください。

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人気のCo-opプログラムその2（ホテル/宿泊関連業：ホスピタリティ系）

カスタマーサービスに次いで留学生に人気なのが、ホテルなどのホスピタリティ系のCo-opプログラムです。

例）ホテル・ホスピタリティに関する専門学習（机上研修）× 6カ月＋ Co-op（職場での実習）× 6カ月

カナダは以前から多くの外国からの観光客を受け入れてきたため、観光産業がとても盛んな国の一つです。

有名な観光地には、観光客が利用するホテルなどの宿泊施設が多数あり、その需要は常に高い値で推移しています。

そのため、常に観光と切っても切れない関係にあるホテル・ホスピタリティ系の業種、職種は常時人材募集が絶えることがありません。

主な就業先は、バンクーバーやトロントなどの観光の起点になるメジャー都市をはじめ、ビクトリア・ウィスラー・ケロウナ・カルガリー・バンフ・ジャスパー・ナイアガラフォールズなどの自然豊かな観光地にあるホテルなどの宿泊施設がメインとなります。

よくあるパターンは「前半の6か月間 / 1年間」でホスピタリティ産業で役立つ様々な関連スキルを学習し、「後半の6か月間 / 1年間」はCo-op就労期間として実際にホテルなどの職場で有給で働くという流れです。

就業先/業種例（ホテル・ホスピタリティ系Co-opの場合）

宿泊施設（ホテル、ホステル）
・フロントデスク、ハウスキーピング、マネージャー、コンシェルジュなど
その他（レストラン、カジノ、ワイナリーなど）

ホテル・ホスピタリティ系ビジネスCo-opプログラムを開講しているキャリアカレッジ