カナダでできる仕事の種類とは？

 カナダでできる仕事の種類

 ワーキングホリデーの方が就ける可能性のある主な仕事の種類

日本食レストラン

• 接客担当であれば、英語力・中上級が望ましい。それ以下なら厨房の調理担当や皿洗いなどの業務が中心となることが多いようです。　また、日本で飲食系の職場でアルバイト経験の豊富な方ほど優遇される傾向にあります。

日系のお土産屋さん

• 日本人観光客向けのお店なら英語力は中級以下でもＯＫの場合もあるが、日本人以外の外国人観光客も来店するため、英語力に加えて接客経験がある方が望ましいと言えます。

日系の小売店や飲食店

• 飲食店、食料品店や衣料品店、古着屋さんなど、日本人観光客ターゲットのお店なら英語力は中級以下でもＯＫの場合もあるが、やはりこちらも日本人以外の外国人観光客が来店することも多く、英語力＋接客経験がある方がベター。

カフェ、ファーストフード店

• カナダの地元のカフェなどであれば、中上級以上の英語力が必須となります。また、カフェやファーストフード店などでのアルバイト経験があると優遇されやすい。 ワーキングホリデービザの残存期間も通常は半年以上残っていないと雇ってもらえない場合が多いです。

ホテル

• ホテルなど、ホスピタリティ業界での数年の就業経験や専門学校での就学＋実習経験がないと厳しい上、高い英語力が求められるため、実務経験＋上級レベルの英語力が必須です。ホテル内のお土産店やハウスキーパーなどであれば、英語力は中級程度でも採用される可能性があります。

日系の旅行代理店、ツアーガイド

• 日系であれば英語力は中級程度でも可能性はあるが、旅行関連業などの就業経験がない場合はまず厳しいと考えていいです。　特にカナダでは、求人広告で「ドライバーガイド」などの募集を見かけるケースがありますが、特別な運転免許を地元で取得する必要があるため、まず未経験者や運転の苦手な方には敷居が高い業種と言えます。

 その他、カナダの現地ローカル企業やショップ、レストランや美容院などに就いている人も稀にいますが、それらの方の多くは高い英語コミュニケーション力と社会経験がある人が圧倒的に多く、いずれの職場でも中級から上級以上の英語コミュニケーション力が問われます。

 カナダで仕事を見つけやすい都市と見つけにくい都市

日本人のワーキングホリデーメーカーがカナダで働くとなると、上記で紹介したような仕事先になることが多いため、その勤務先の集中するエリア、すなわち、日本人観光客の多い都市部であるバンクーバーやトロントなどで働く人が最も多いと言えます。

バンクーバー

その両者の比較でもバンクーバーは、日本をはじめ世界各国からの観光客が非常に多く、特に日本人のワーキングホリデーメーカーにとっては比較的仕事が見つけやすい都市の一つです。日系人コミュニティもあり、日本食レストラン、お土産屋さん、日系企業が数多く進出しているため、サービス業を中心としたアルバイトに就くことができる機会は間違いなく多い街と言えます。

トロント

トロントは、カナダ最大の都市だけあり、店舗や企業の数はバンクーバー以上に多いですが、「日本人向けの商売」という視点で見ると、バンクーバーほどの選択肢があるとは言い難いです。それでも近年では、トロント渡航者が増えていて、日本食レストランやラーメン店、小売店などの数は増えている傾向にあるため、しっかりと英語でのコミュニケーション力を養えば、就業機会に恵まれるはずです。

その他の都市（モントリオール / ビクトリア / カルガリーなど）

一方、都市部でもケベック州にあるモントリオールなどは、フランス系カナダ人（日常会話はフランス語）が多く住む街でフランス語圏であるため、日本人のワーキングホリデーメーカーにとってはかなり就業する機会を得ることが困難な場所の一つと言えます。モントリオールで仕事をしたい人であれば、中上級レベルの英語と中級レベル程度のフランス語の両方の言語を習得したいものです。
その他、ビクトリア、カルガリー、ハリファックスなどの街は、邦人向けの求人募集があまりないため、何かしらの手に職のある方や英語力が上級レベルの方、もしくは、誰よりも積極的な性格で、自分を売り込むのがうまいタイプの方であれば、就業の機会を得ることもできるかもしれません。

 カナダの求人募集シーズンと就業シーズン

概して、観光需要がピークを迎える夏季に向けて求人募集の多いシーズンは春先から夏前ごろまでが最も多いと言えますが、スキーリゾートなどのエリアでは冬季限定の求人募集もあり、冬季シーズンに仕事をしたい人は夏ごろから秋口にかけて求人募集が出ることが多いため、そのシーズンに合わせて渡航プランを立てるとよいでしょう。

 賃金の目安と税金について

カナダの最低賃金と時給について

カナダは州ごとに最低賃金の設定が異なりますが、バンクーバー、ビクトリアのあるブリティッシュ・コロンビア州の時給は「12.65カナダドル」、カルガリーのあるアルバータ州は「15カナダドル」、トロント、オタワなどの都市があるオンタリオ州では「14カナダドル（2019年1月から15カナダドルにアップ予定）」、モントリオールのあるケベック州では「12カナダドル」となっています。（＊2018年10月16日現在）

 
カナダの場合、平均的な時給は「12～15カナダドル」ですが、勤務する場所、時間帯などにより幅があることが多いです。特に、カナダのレストランや飲食店などでは、お客さんがチップ（心付け）を渡す習慣があるため、職場にもよりますが、基本給＋チップ分の収入を得ることも多々あります。

税金（所得税）などについて

ワーキングホリデーでカナダで就業して賃金を得た場合、所得税が課税され、通常は給与から天引きされます。
カナダでは、所得額に応じて連邦税と州税が課せられますが、所得総額や所属州により税率が異なるため、月々の給与はいわゆる源泉徴収という形でタックスが概算で計算されるため、「インカム・タックス・リターン（確定申告）」の手続きを行わないといけません。
所得を得たその年の1月1日～12月31日までの期間に得た所得に対して、翌年4月末日までにインカム・タックス・リターンの手続きを行うことになっています。
 
ワーキングホリデーで働く人の多くは、限られた時間と日数で働くことが多く、課税対象になるほどの給与収入になるケースはほとんどありませんので、通常、このインカム・タックス・リターンの手続きをすることで、税金が還付され戻ってくるケースが大半となります。そのため、このインカム・タックス・リターンの手続きは必ず行いましょう。
通常、2月末までに前年度に働いていた勤務先から「T4（源泉徴収票）」が送られてくるので、それをもとに所定の申告用紙を記入し、還付手続きを行います。

インカム・タックス・リターンの方法は、カナダでの雇用主などに案内してもらえることも多いですが、やり方がよくわからない人は、バンクーバーやトロントなどの都市部にある現地サポートオフィスや邦人向けのサービスを行っている税理業務窓口などで申請代行（有料）を依頼することもできます。